…esentazione alla prescritta visita medica, ove non giustificata da impossibilità sopraggiunta, è inevitabilmente oggetto di valutazione ai fini della responsabilità disciplinare", il che presuppone la…...
…ilità, sulla vostra puntualità ma soprattutto anche sull' acquisizione da parte vostra delle responsabilità a voi attribuite. Concetto che vale per tutta la struttura, chi resta indietro in questa fas…...
…o di lavoro subordinato a tempo indeterminato, agiva in giudizio affinché fosse accertata la responsabilità della datrice di lavoro per una serie di condotte vessatorie da lui subite con conseguente c…...
…/2019 RG n. 369/2019 art. 33, comma 6, L. n. 104/1992, riconosciuta dalla competente Commissione Medica in data 13/2/2018 (cfr. doc. 10 in atti di parte ricorrente). Tanto in limine precisato, giova o…...
…ione delle mansioni espletate in qualità di dirigente responsabile della Struttura Complessa III Medica- Medicina XXXXXXX dell' azienda del 11.11.2014 o dalla diversa data che risulterà di giustizia a…...
… di retribuzione della formazione dei medici specializzandi) va ricondotto allo schema della responsabilità contrattuale per inadempimento dell' obbligazione "ex lege"dello Stato, di natura indennitar…...
…unzione emanata ai sensi della legge 24 novembre 1981, n. 689, è -anche in caso di eventuale responsabilità sanzionatoria con vincolo di solidarietà - esclusivamente il destinatario dell' ingiunzione …...
…Sentenza n. 627/2019 pubbl. il 09/05/2019 RG n. 4162/2017 Concludeva chiedendo accertarsi la responsabilità della resistente nell' infortunio occorso con condanna al risarcimento del danno differenzia…...
… dopo anni di cassa integrazione ) , ma non si sottoponeva a visita medica. Con mail del 15 successivo comunicava: "la visita medica di idoneità a cui avreste dovuto sottopormi è possibile solo dopo c…...
… comporto, fatto oggettivamente accertato e non contestato dal ricorrente, salvo ritenere la responsabilità del datore di lavoro. 1a. Il ricorrente V.XXXXX G.XXXXXX riferisce: - di avere lavorato con …...
